REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión
Atmanity da un paso más en su propósito de transformar la forma en que las personas y las organizaciones conciben el bienestar y la diversidad, y se une a REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI. Esta asociación, creada en 2018, trabaja para acompañar a sus entidades asociadas en la gestión estratégica de la diversidad, impulsando espacios de trabajo seguros y respetuosos donde se valore el talento más allá de la orientación sexual, la identidad de género o la expresión personal.
La incorporación de Atmanity sitúa a esta organización junto a destacadas empresas privadas de todo el país que comparten un compromiso con el colectivo LGBTQ+ y con la creación de entornos más humanos y diversos. La presidencia de REDI la ostenta Borja Sainz de Aja, de Uría Menéndez, y su Junta Directiva está formada por representantes de empresas reconocidas como AXA, BBVA, Salesforce, Repsol, Airbus y SAP, entre otras. La labor de REDI incluye sensibilizar, compartir conocimientos, conectar a las empresas asociadas y visibilizar las iniciativas que estas llevan a cabo dentro de sus estrategias de diversidad e inclusión.
Un enfoque transformador hacia el bienestar integral
Atmanity tiene como misión cultivar la felicidad y el bienestar personal, creando comunidades diversas de apoyo y aceptación que transforman vidas. Su trabajo se centra en habilitar espacios seguros tanto dentro como fuera del mundo corporativo y de las organizaciones públicas, donde el bienestar, el aprendizaje y el crecimiento personal se unen para fortalecer a las personas y a los equipos. Para ello cuenta con una red amplia de referentes profesionales que diseñan soluciones basadas en círculos de apoyo, talleres y formaciones, retiros y dinámicas de grupo que integran, empoderan y celebran la diversidad.
Esta vinculación con REDI refuerza el posicionamiento de Atmanity como actor que impulsa el cambio cultural desde una perspectiva holística de bienestar e inclusión. Su enfoque combina herramientas como mindfulness, coaching, dinámicas de grupo, yoga y otras prácticas transformadoras para ayudar a las personas a conectarse con su esencia y desarrollar una vida más plena. Para conseguir estos objetivos, la entidad se encuentra en desarrollo de una APP propia.
La APP de Atmanity, un elemento diferencial
Atmanity está culminando el desarrollo de su APP, actualmente en fase previa al lanzamiento, concebida como un espacio digital para impulsar el bienestar y la inclusión. Esta herramienta digital permite crear comunidades seguras dentro de las organizaciones, ofrecer contenidos formativos, círculos de apoyo, dinámicas de grupo y espacios de acompañamiento accesibles desde cualquier lugar.
Gracias a su escalabilidad y versatilidad, la APP facilita que los programas de diversidad e inclusión no se queden en acciones puntuales, sino que se integren en el día a día de las personas.
Este enfoque tecnológico, combinado con metodologías presenciales como mindfulness, coaching, yoga o talleres experienciales, convierte a Atmanity en un proyecto único dentro del ecosistema actual: une lo humano y lo digital para generar una transformación real y duradera.
En palabras de Pedro Serrano y Roberto Regal, socios fundadores, “desde Atmanity valoramos esta incorporación como un paso significativo en nuestro compromiso por promover culturas organizativas más humanas, conscientes y diversas.
Formar parte de REDI representa no sólo un reconocimiento a su trabajo sino una oportunidad para ampliar su impacto en la sociedad y en las empresas, reafirmando la importancia de crear espacios donde cada persona pueda florecer desde su autenticidad y bienestar.”
